新華報業網訊　2月7-8日，南通市糾風辦、衛生局等部門聯合行動，對該市創建“無紅包醫院”的情況進行了一次大規模的明察暗訪。通過電話回訪、隨機暗訪等形式，共抽查了16家醫院的191名患者或病員家屬，只有4例呈“陽性反應”，推廣“無紅包醫院”效應明顯。

　　南通第三人民醫院11年堅守“無紅包”，在當地掀起了推廣“無紅包醫院”的熱潮。2006年11月下旬，南通衛生系統向社會公開作出“無紅包”承諾，并出臺了拒收紅包十條鐵律。截至2006年底，該市已有173家醫院自掛“無紅包醫院”。“無紅包醫院”的推廣，極大地改善了南通衛生系統在市民心中的形象。在2006年行風測評中，南通市衛生局的排名比2005年前移了近20位。與此同時，各大醫院的業務量普遍增長，如該市腫瘤醫院的床位占有率上升25%，門診病人上升69%。市第一人民醫院的床位占有率由80%上升到105%。

　　記者隨暗訪組在自掛“無紅包醫院”的南通第一人民醫院暗訪時，家住南通開發區的李老太正在進行膽囊炎手術，七八名陪同親屬都說，現在醫院服務態度好，不用送紅包。一位親屬的話更直接，“現在還送紅包給醫生，就是在害他們。”一位家住天生港的患者透露，自己長年在外打工，之所以回南通動手術，除考慮有人照顧外，“無紅包”也是一個原因。

　　調查中也發現，“紅包”開始出現往地下轉移的苗頭，在現場查閱出院病人資料時，一些醫院有關高危手術的病人的資料里沒有電話，而這些病人正是“紅包重災區”。某院婦產科一名產婦家屬的話頗耐人尋味，“現在沒有熟人，紅包想送都送不進去。”

　　對此，南通市紀委糾風辦主任顧明坦言，“紅包”問題由來已久，不可能說開個大會、發個文件、掛個牌子，就能把這個沉疴痼疾給完全解決。目前，創建工作已取得了階段性成效，但尚未形成長效機制，“無紅包”可謂任重道遠。

　　“在目前國內醫護人員收入普遍不高的情況下，對分配制度進行改革，是有效防止一陣風，長期推進‘無紅包’的重要舉措。”該市衛生局紀檢組長劉樂平如是說。

　　可喜的是，目前已有不少醫療單位自發建立了防范和根治紅包的激勵機制。南通市第一人民醫院、如東縣中醫院等制定了拒收“紅包”、廉潔從醫的獎勵制度，分別建立了100萬元的獎勵基金，重獎醫術高明、醫德高尚的醫生；南通市中醫院根據手術難度大小，對主刀醫生給予每臺手術50-100元的獎勵……不少醫生表示，這些獎勵自己拿得心安理得，而且很有成就感；南通市婦幼保健院開通“親情短信平臺”，在向產婦發送親情問候的同時，將該院的無紅包承諾也一并告知。此舉一出，好評如潮，感謝信驟增，一舉打破了“生孩子要打點”的慣例。

　　據悉，南通市有關部門下一步將把創建“無紅包醫院”不斷向縱深推進，建立長效機制，防止不規范執業和請吃、送禮等變相收受行為，營造廉潔從醫的氛圍。　　 本報記者 丁亞鵬 董晨